近日，国家发改委公布了全国1744家国家企业技术中心2021年评价结果，太钢技术中心以94.2分的成绩被评为优秀，持续位居冶金行业和山西省首位。

据了解，根据《国家企业技术中心认定管理办法》（国家发展改革委、科技部、财政部、海关总署、税务总局2016年第34号令），国家发改委牵头委托第三方机构，从企业的创新经费、技术积累、创新人才、创新平台、技术产出和创新效益等指标，对全国已认定的国家企业技术中心每两年进行一次评价，得分在90分及以上方可评为优秀，对技术创新能力较强、创新业绩显著、具有重要示范作用的企业技术中心给予多项政策支持，引导和支持企业不断增强技术创新能力。

太钢长期专注发展以不锈钢为主的特殊钢，紧盯国民经济主战场和国家重大需求，深入实施创新驱动发展战略，全力构建一流的创新生态，高效整合集聚配置创新资源要素，充分调动释放全员创新创造的动力与活力，相继攻克了中国不锈钢工业和新材料产业一系列“卡脖子”技术与产品难题，不锈钢产品涵盖板带型线管全系列、超宽超厚超薄极限规格，笔尖钢、手撕钢、核电用钢、铁路用钢、双相不锈钢、新能源汽车用高牌号硅钢等高精尖产品享誉国内外，形成了以不锈钢、冷轧硅钢、高强韧系列钢材为主的高效节能长寿型钢铁产品集群，在支撑先进制造业发展，提升我国产业基础能力和产业链现代化水平中发挥了重要作用。

太钢按照科研人员“有多大能耐，就给多大平台”的理念，实施以价值为导向的项目团队攻关制，采用揭榜挂帅、命题承包等多种形式，赋予创新团队和领军人才更大的人财物支配权和技术路线决策权，让科技人员自由组队、自主选题、按贡献参与分配，上不封顶。每年对作出突出贡献的优秀创新人才和创新团队给予重奖。制定了以价值贡献为评价标准的科研人员收入分配激励机制，突出业绩导向，坚持正向激励、增量激励、长效激励，使科研人员收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系。同时，积极探索更多的利益共享机制，在科技人员中探索产品创值分成、项目利润分享等激励方案，努力使科技人员共享企业发展成果。

太钢坚持深化改革，为创新提供驱动力，持续加大创新投入，以项目为抓手，建设从投入到产出的全链条科技创新体系，全面推进“项目-人才-基地”相结合的创新模式树人才、育团队、建基地。先后与国内外40多所高等院校、科研院所、行业及下游企业，建成16个产学研用联合实验室和联合研发中心。建有先进不锈钢材料国家重点实验室、博士后工作站、院士工作站、山西省不锈钢工程技术研究中心、高端碳纤维及其复合材料省技术创新中心等创新平台，拥有800多项以不锈钢为主的具有自主知识产权的核心和专有技术，主持或参与完成我国超过70％的不锈钢板带类产品标准。“十三五”以来，太钢先后承担政府各类科技项目78项，其中牵头承担国家重点研发计划、山西省科技重大专项等重大科技项目20余项，申请国家发明专利1345件，授权专利900多件，获得国家科技奖3项，省部级科技奖90项，为推进行业技术发展提供了重要支撑。